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Seguridad e Higiene y Medio Ambiente
Hablar de Seguridad e Higiene en el Trabajo implica pensar en disminuir los riesgos que produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales, siendo su principal objetivo llegar al “riesgo cero” protegiendo la vida de los trabajadores y preservando los bienes de la empresa.
En la actualidad las compañías están eligiendo Servicios Externos en Seguridad e Higiene en el Trabajo, logrando una independencia de la estructura organizativa, obteniendo una alternativa a las obligaciones del cumplimiento de las reglamentaciones vigentes y una mayor efectividad en la gestión de la seguridad, sin que medien conflictos de intereses entre diferentes sectores o niveles de la empresa.
Una ventaja es el costo, ya que las empresas sólo están obligadas a cubrir la carga horaria profesional impuesta por la ley en función de los trabajadores y los riesgos a que se encuentran expuestos, en lugar de crear y mantener el departamento de Seguridad e Higiene, con las cargas y costos que esto implica. Esto es particularmente significativo para empresas pequeñas.
Otra ventaja indirecta es que, sin proponérselo, las empresas aprovechan la experiencia que estos servicios adquieren con otros clientes, contribuyendo a una mejor calidad en sus prestaciones y resultados.
Costos de la Seguridad e Higiene Laboral
Cuando se aborda el tema de los costos, muchas empresas erróneamente lo toman como los gastos de seguridad, sin darse cuenta que es una inversión que genera grandes réditos, no solo al mejorar el producto final, sino disminuyendo grandes costos ocultos en un accidente que no son cubiertos por las ART. Estos costos son determinados por lo denominado “Costo directo e Indirecto”.
Mejoras en el producto final
Partiendo de la idea que un empleado que goza de buena Salud* y esta contento con su trabajo realiza su labor de mejor forma, obteniendo mejores resultados y mejorando los tiempos, disminuyendo los accidentes al no crearse situaciones accidentogénicas producidas por el malestar y genera un sentido de pertenencia a la compañía podemos afirmar que los beneficios obtenidos superan ampliamente la inversión que se debe realizar en Seguridad.
(*) Salud: Según la OMS como el estado de completo bienestar físico, mental y social,
y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.